Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi z Uwzględnieniem Standardów Europejskich (w Katowicach)

» Bieżące edycje

• Edycja XV- zostanie uruchomiona w semestrze zimowym roku akademickiego 2011/2012 (zajęcia rozpoczną się w październiku 2011 roku). Rekrutacja trwa do 15 października 2011 r.

Poniższe informacje dotyczą edycji XV.

» Czesne

Opłata za całość studiów wynosi 6 100 zł - w przypadku opłaty jednorazowej (w przypadku opłaty ratalnej obejmującej 10 rat doliczane jest 10% z tytułu odsetek).

W ramach czesnego słuchacze otrzymują materiały do studiowania oraz wybrane pozycje literatury przedmiotu. Czesne obejmuje także koszt wydania świadectwa ukończenia studiów.

:: Należność za uczestnictwo w studium należy wpłacić na konto ::
Główny Instytut Górnictwa
ING Bank Śląski S.A. O/K-ce
nr rach. 62 1050 1214 1000 0022 2750 0978
z dopiskiem: "Podyplomowe Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi"

» Tryb naboru

Rekrutacja kandydatów na studia jest otwarta i odbywa się na zasadzie kolejności zgłoszeń (wniesienie opłaty za studia oraz złożenie w sekretariacie kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z przyjęciem).

Wymagane dokumenty: 

• podanie o przyjęcie na studium,
• ankieta dotycząca źródeł pozyskiwania informacji o studiach podyplomowych prowadzonych przez SGH (plik PDF lub plik RTF), 
• życiorys, 
• odpis dyplomu ukończenia szkoły wyższej, 
• wypełniony kwestionariusz osobowy, 
• 2 fotografie, 
• dowód wpłaty czesnego (lub odpowiedniej jego raty), 
• numer konta lub adres, na który dokonany zostanie zwrot wniesionej opłaty, jeśli zajęcia nie zostaną uruchomione.

» Cel studiów

Celem studium jest: 

• dostarczenie słuchaczom najnowszej, aktualnej wiedzy o zarządzaniu zasobami pracy w firmie,
• kształtowanie umiejętności diagnozowania, projektowania i stosowania nowoczesnych narzędzi zarządzania, 
• rozwój umiejętności kierowania zespołem oraz interaktywnych działań, 
• inspirowanie myślenia i rozwiązywania problemów personalnych z uwzględnieniem zasad nowoczesnej organizacji oraz interesów pracowników.

Pierwszy z wymienionych celów studium realizowany jest między innymi poprzez coroczną korektę 20% programu, tak by uwzględniał najbardziej aktualne zagadnienia oraz najnowsze rozwiązania, jakie pojawiają się w praktyce zarządzania zasobem ludzkim.

Cechą specyficzną studium jest duży udział tematów narzędziowych, przygotowujących słuchaczy do bezpośredniego zastosowania w praktyce najlepszych, sprawdzonych rozwiązań w dziedzinie doboru, oceny, zarządzania kompetencjami, wartościowania, tworzenia programów motywacyjnych, itp.

» Wykładowcy

Zajęcia w ramach studium prowadzą najlepsi w Polsce specjaliści z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi.

» Program studiów

Semestr I

1. Strategia zarządzania zasobami ludzkimi - prof. dr hab. P. Płoszajski, prof. dr hab. A. Pocztowski
2. System zarządzania zasobem ludzkim w firmie - prof. dr hab. M. Juchnowicz 
3. Zarządzania kompetencjami - dr T. Rostkowski
4. Dobór kadr - dr D. Danilewicz 
5. Wartościowanie pracy oraz ocena osiągnięć pracowników - prof. dr hab. M. Juchnowicz, dr T. Rostkowski 
6. Planowanie i ocena efektywności procesu rozwoju dr D. Danilewicz 
7. Zarządzanie karierą - prof. dr hab. A. Miś, dr Ł. Sienkiewicz
8. Kierowanie zachowaniami w organizacji

Semestr II

1. Zarządzania kompetencjami - dr T. Rostkowski
2. Zarządzanie karierą - prof. dr hab. A. Miś, dr Ł. Sienkiewicz
3. Motywowanie pracowników - prof. dr hab. M. Juchnowicz 
4. Zakładowy system wynagrodzeń - prof. dr hab. M. Juchnowicz 
5. Tworzenie zespołów. Przywództwo - dr A. Wojtczuk-Turek 
6. Komunikacja interpersonalna 
7. Etyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi 
8. Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów – dr G. Myśliwiec 
9. Role kierownicze i ich wypełnianie 
10. Kształtowanie umiejętności społeczno-psychologicznych
    
    Seminarium dyplomowe.
    
    Łącznie 162 godziny wykładów i seminariów.

Warunki ukończenia studiów:

• opracowanie projektu konkretnego narzędzia z zakresu zarządzania zasobem ludzkim w firmie,
• obrona pracy dyplomowej przed komisją egzaminacyjną.

» Organizacja studiów

Studia trwają 2 semestry i są uruchamiane zawsze w semestrze zimowym. Zajęcia rozpoczynają się w październiku danego roku, a kończą w czerwcu następnego roku. Zapisy przyjmowane są od czerwca tego roku, w którym ma zostać uruchomiona dana edycja studium.

Zajęcia w ramach studiów odbywają się przeciętnie jeden raz w miesiącu, w sobotę i niedzielę.

Kierownik studiów: prof. dr hab. Marta Juchnowicz, Kierownik Katedry Rozwoju Kapitału Ludzkiego SGH

» Dodatkowe informacje i zapisy

Główny Instytut Górnictwa
Centrum Szkoleniowo-Informacyjne
Pl. Gwarków 1, 40-166 Katowice

Telefon: (0-32) 259 26 04 lub (0-32) 259 26 17
Faks: (0-32) 259 65 33

Informacji w GIG udziela i zapisy przyjmuje:
mgr inż. Beata Wójcik, tel. 32 259 24 22 lub 32 259 26 17

Zapraszamy do serwisu Głównego Instytutu Górnictwa, w którym znajdziecie Państwo pełną ofertę studiów podyplomowych prowadzonych w Katowicach (www.szkolenia.gig.eu).

Informacji w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie udziela:
pani Elżbieta Wąsowska
tel. (0-22) 564 94 50