Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Organizacji
» Bieżące edycje
- Edycja XV – planowane uruchomienie październik 2011 r.
Rekrutacja na Studia została zakończona.
Poniższe informacje dotyczą edycji XV.
» Czesne
Opłata za całość studiów wynosi 5 900 zł (wpłata jednorazowa).
Czesne obejmuje koszt materiałów dydaktycznych i książek, a także wydania świadectwa ukończenia studiów.
92 1240 6960 5005 0601 0139 0015
W tytule płatności: nazwisko i imię (w takiej kolejności)
Oraz dopisek: "500-06-0139"
» Tryb naboru
Rekrutacja kandydatów na studia jest otwarta i odbywa się na zasadzie kolejności zgłoszeń (wniesienie opłaty za studia oraz złożenie w sekretariacie kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z przyjęciem). Liczba miejsc - 45 osób.
Wymagane dokumenty:
- podanie o przyjęcie na studia,
- ankieta dotycząca źródeł pozyskiwania informacji o studiach podyplomowych prowadzonych przez SGH (plik PDF lub plik RTF),
- życiorys,
- odpis dyplomu ukończenia szkoły wyższej,
- wypełniony kwestionariusz osobowy,
- 2 fotografie,
- dowód wpłaty czesnego na konto uczelni,
- oświadczenie dotyczące ewentualnej rezygnacji z uczestnictwa w studiach,
- numer konta lub adres, na który dokonany zostanie zwrot wniesionej opłaty, jeśli zajęcia nie zostaną uruchomione.
» Cel studiów
Celem studiów jest przygotowanie specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających w warunkach globalizacji rynków. Cel ten jest realizowany przez:
- przekazywanie uczestnikom nowej i usystematyzowanej wiedzy w zakresie zarządzania zasobami i zachowaniami ludzkimi w organizacji na poziomie strategicznym i operacyjnym,
- kształtowanie umiejętności diagnozowania, analizowania, rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- projektowanie zintegrowanego systemu zarządzania zasobami ludzkimi,
- kształtowanie umiejętności kierowniczych, w tym interaktywnego działania.
» Program studiów
Blok I. Wprowadzenie do zarządzania potencjałem społecznym
- Kierowanie zachowaniami w organizacji
- Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
- Rynek pracy
- Rynek pracy a koszty pracy
- Zarządzanie międzykulturowe
- Prawo pracy
Blok II. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
- Planowanie zatrudnienia
- Pozyskiwanie pracowników
- Analiza pracy, ocena wymagań pracy
- Rozwijanie potencjału ludzkiego
- Motywowanie i wynagradzanie pracowników
- Zakładowy system płac- projektowanie i przykłady z praktyki
- Kształtowanie ścieżek karier
- Zarządzanie kompetencjami
- Racjonalizacja nakładów pracy
- Zakładowe plany emerytalne
- Etyczne aspekty kierowania ludźmi
Blok III. Kwalifikacje i umiejętności kierownicze
- Zarządzanie zmianami w organizacji
- Role kierownicze i ich wypełnianie
- Negocjacje zbiorowe i rozwiązywanie konfliktów pracowniczych
- Kształtowanie umiejętności społeczno-psychologicznych
- Marketing personalny
- Strategia szkoleniowa firmy
- HR - aspekty unijne
Blok IV. Projektowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi
- Seminarium dyplomowe
Program studiów obejmuje łącznie 174 godzin zajęć dydaktycznych.
Słuchaczy obowiązuje na zakończenie studiów napisanie i obrona pracy dyplomowej.
» Organizacja studiów
Studia trwają 2 semestry i są uruchamiane zawsze w semestrze zimowym. Zajęcia rozpoczynają się w październiku danego roku, a kończą w czerwcu następnego roku.
Zajęcia w ramach studiów odbywają się co dwa tygodnie, w soboty (w godz. 8:30-16:00) i niedziele (w godz. 8:30- 12:00) - w sumie 14 sesji dwudniowych.
Kierownik studiów: prof. dr hab. Irena Lichniak
Sekretarz studiów: Magdalena Karpowicz
» Dodatkowe informacje i zapisy
sekretariat
ul. Madalińskiego 6/8 pok. 114
telefon: (0-22) 564 93 28
mkarpo@sgh.waw.pl
Informacji udziela wyłącznie:
Magdalena Karpowicz
(od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-15:00)
Terminy zjazdów:
15, 16 października 2011 r.
29, 30 października 2011 r.
26, 27 listopada 2011 r.
10, 11 grudnia 2011 r.
17, 18 grudnia 2011 r.
21, 22 stycznia 2011 r.
4, 5 lutego 2011 r.
Zajęcia rozpoczynamy 15 października 2011 r. o godzinie 9:00, w sali 230 w budynku głównym przy al. Niepodległości 162.
Szczegółowe informacje oraz harmonogram w dniu inauguracji.