Podyplomowe Studia Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching
» Bieżące edycje
- Edycja III - rekrutacja rozpocznie się na przełomie maja i czerwca 2012.
- Edycja II - została uruchomiona w semestrze zimowym roku akademickiego 2011/2012.
» Czesne
Opłata za całość studiów wynosi 6500 zł (w przypadku płatności w ratach:I rata 3500 zł przy złożeniu dokumentów; II rata 3000 zł płatna do 28 stycznia 2013 r.).
Czesne obejmuje koszt materiałów dydaktycznych (w tym książek i czasopism), a także wydania świadectwa ukończenia studiów.
:: Nr konta bankowego dla edycji I ::
39 1240 6960 5005 0601 1195 0001
W tytule płatności: nazwisko i imię uczestnika (w takiej kolejności)
Oraz dopisek:
W tytule płatności: nazwisko i imię uczestnika (w takiej kolejności)
Oraz dopisek: 500-06-0136
» Tryb naboru
Rekrutacja kandydatów na studia jest otwarta i odbywa się na zasadzie kolejności zgłoszeń (wniesienie opłaty oraz złożenie w sekretariacie studiów kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z przyjęciem).
Przewidywana liczba miejsc: około 42 osoby.
Wymagane dokumenty:
- podanie o przyjęcie na studium,
- ankieta dotycząca źródeł pozyskiwania informacji o studiach podyplomowych prowadzonych przez SGH (plik PDF lub plik RTF),
- życiorys,
- odpis dyplomu ukończenia uczelni wyższej (dyplomu licencjata lub magistra),
- wypełniony kwestionariusz osobowy,
- 2 fotografie,
- dowód wpłaty czesnego na konto uczelni,
- w przypadku płatności w ratach - oświadczenie terminie wpłaty drugiej raty,
- oświadczenie dotyczące ewentualnej rezygnacji z uczestnictwa w studium,
- numer konta lub adres, na który dokonany zostanie zwrot wniesionej opłaty, jeśli zajęcia nie zostaną uruchomione.
» Cel studiów
Celem Podyplomowych Studiów Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching jest przygotowanie słuchaczy do pełnienia roli doradcy zawodowego, coacha i/lub specjalisty ds. kierowania rozwojem pracowników, w tym w szczególności nabycie wiedzy i umiejętności z następujących tematów:
- problematyka rynku pracy oraz gospodarki opartej na wiedzy,
- diagnozowanie, projektowanie oraz wykorzystanie nowoczesnych metod i technik zarządzania rozwojem kapitału ludzkiego (od planowania do oceny efektywności),
- metody i techniki aktywizujące w procesie szkoleniowym, wiedza o procesach grupowych,
- kierowanie karierą i przygotowywanie indywidualnych planów kariery,
- poradnictwo zawodowe dla wybranych grup odbiorców,
- coaching jako efektywna metoda wspomagania rozwoju kompetencji,
- warsztat pracy doradcy zawodowego, coacha, specjalisty ds. kierowania rozwojem,
- rozwój umiejętności osobistych: skuteczna komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, empatia itd., skuteczne rozwiązywanie problemów,
- radzenie sobie ze stresem w pracy zawodowej.
Program studiów obejmuje łącznie 170 godzin dydaktycznych.
W semestrze pierwszym studenci uczestniczyć będą przede wszystkim w wykładach, konwersatoriach i warsztatach.
Elementem nowatorskim zwiększającym jakość procesu dydaktycznego będzie to, iż zajęcia w semestrze drugim będą miały w większości charakter warsztatów i treningów realizowanych w mniejszych, około dwudziesto-osobowych grupach.
Zajęcia będą prowadzone przez doświadczonych dydaktyków – praktyków biznesu (zajmujących się m.in. doradztwem zawodowym, coachingiem, zarządzaniem rozwojem kompetencji). Wykładowcami będą pracownicy Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, a także osoby współpracujące z uczelnią, posiadające duże doświadczenie naukowe, dydaktyczne oraz praktyczne.
Zajęcia prowadzone będą w soboty (w drugim semestrze częściowo także w niedziele), przeciętnie dwa razy w miesiącu.
» Ramowy program zajęć
BLOK I
a. Zarządzanie kapitałem ludzkim w oparciu o kompetencje - konwersatorium
b. Wyzwania i trendy współczesnego rynku pracy - konwersatorium
c. Kompetencje przyszłości - oczekiwania pracodawców - konwersatorium
d. Poradnictwo zawodowe dla wybranych grup odbiorców (pracujący, bezrobotni, niepełnosprawni itd.) - konwersatorium
BLOK II
a. Metody rekrutacji i selekcji, czyli jak zdobyć ciekawą pracę - konwersatorium, warsztaty
b. Motywacja do rozwoju - od teorii do praktyki - konwersatorium
c. Kierowanie karierą - konwersatorium
d. Zarządzanie talentami - konwersatorium
e. Zarządzanie rozwojem - od planowania do oceny efektywności - wykład, warsztaty
BLOK III
a. Narzędzia diagnozy kompetencji – warsztaty
b. Identyfikacja luki kompetencyjnej – warsztaty
c. Warsztat pracy doradcy, coacha, specjalisty ds. kierowania rozwojem - warsztaty
d. Coaching - efektywna metoda rozwoju kompetencji - wykład, warsztaty
e. Planowanie i organizowanie coachingu – warsztaty
f. Kompetencje profesjonalnego doradcy zawodowego, coacha, specjalisty ds. kierowania rozwojem - trening
BLOK IV
a. Warsztaty skutecznej komunikacji interpersonalnej - warsztaty
b. Trening radzenia sobie ze stresem - trening
c. Warsztaty umiejętności trenerskich
BLOK V
a. Seminaria dyplomowe
b. Prezentacja prac projektowych (knowledge sharing)
» Warunki ukończenia studiów:
Warunkiem ukończenia Podyplomowych Studiów Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching będzie udział w zajęciach oraz przygotowanie pracy zaliczeniowej. Praca będzie miała charakter projektu i składać się będzie z następujących elementów:
- zagadnienia teoretyczne wraz z prezentacją literatury, obejmującą tematykę pracy,
- opis projektu,
- prezentacja multimedialna projektu.
Projekty opracowane mogą być indywidualnie lub maksymalnie w zespołach dwu-osobowych.
Obrona pracy (prezentacja projektu) będzie miała charakter publiczny.
Kierownik Studiów : dr Dariusz Danilewicz (e-mail: dariusz.danilewicz@gmail.com)
Sekretarz Studiów: Aneta Dąbrowska (e-mail: adabro1@sgh.waw.pl)
» Dodatkowe informacje i zapisy
Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie
ul. Madalińskiego 6/8
Budynek M., pok. 101 (I piętro)
02-513 Warszawa
telefon: (22) 564 7 101
telefaks: (22) 849 50 36
Dodatkowe informacje:
dr Dariusz Danilewicz, e-mail: dariusz.danilewicz@gmail.com